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致创业人士:今天的苦逼是为了明天的牛逼!

放大字体  缩小字体 发布日期:2025-04-15  作者:365加盟网  浏览次数:660
核心提示:今天,作为创业狗的我来和大伙推荐一下创业有多苦逼!  内心苦逼  创业最难的地方大概就是学会如何调整好大家的心态了吧。...

今天,作为创业狗的我来和大伙推荐一下创业有多苦逼!  内心苦逼  创业最难的地方大概就是掌握怎么样调整好我们的心态了吧。

选择创业之后,你的心情会像坐上了过山车一样大起大落:昨天你还踌躇满志感觉自己正在征服世界,今天你就郁闷地觉得自己是这世界上最大的失败者。

更可怕的是,只须你还在创业,你的内心就会不停循环往复地历程高潮和低谷:有时你浑身鸡血满满,天天只睡4个小时都感觉干劲十足;有时你却沮丧抑郁,真期望自己明天无需醒来;你或许会由于重压大而失去胃口、体重降低,你也会由于重压大而暴饮暴食、体重疯涨  这类都是创业人士天天需要面对的心理挑战,除去这类,还有那些每时每刻不让创业人士焦虑的问题:  我的公司是否进步太慢了?  大家商品用户会喜欢吗?  公司什么时间才能达成盈利?  融不到钱该如何解决?  角逐对手拿的钱比大家多如何解决?  招不到人改如何解决?  CTO辞职了如何解决?  如何解决?如何解决?如何解决?!  大多数时候,无人会对你说该如何解决,你能做的只有硬着头皮坚持下去。

  工作苦逼  之前我读到硅谷著名创业人士和投资人Marc Andreessen的一篇博文:Why not to do a startup(《你为何不该创业》)。

里面有一句话让我印象深刻:  In a startup,absolutely nothing happens unless you make it happen.  在一家创业公司,除非你搞出一些事来,不然不会有什么事情发生。

  对于一个开创者来讲,你需要不停地督促所有人(包含你一个人)去做公司需要的所有事情:写代码、做运营、招人、管投资理财务、扩展用户、客服等等等等。

就连打扫卫生和倒垃圾如此的杂事有时都需要你亲力亲为,由于创业公司永远都人少活儿多,而开创者需要是最勤奋的职员,要像一只鲶鱼一样不断刺激团队向前运动。

  开创者有时候需要身兼数职,前一秒你还在和顾客谈笑风生讨论着几百万的大买卖,后一秒你可能就要赶回公司去做打印盖章这类基础的行政工作。

我仍然明确地记得过去上午还在帮创业人士讲解他们几百万筹资的条约,下午就要乘公交去税局打印发票,由于大家公司无财务职员可以帮我做这类事情,那样我就需要自己去做。

  但,比起那些我认识的要起早贪黑亲自去做地推还要躲城管的创业人士来讲,我感觉自己真的算不上苦逼  招人苦逼  当你感觉自己已经慢慢适应了内心苦逼和工作苦逼的状况后,你又不能不面对苦逼的招人过程。

  每一个创业人士都想招到牛逼的人,然而牛逼的人总是都特别高冷,要么他们压根不会理你,要么他们在跟你聊了不少次(真的是不少次啊!)之后还是决定留在自己在大企业的高薪职位,轻松地用一句不好意思就把你给打发了。

然而你已经在招人上花费了不少时间和精力,在被拒绝之后所有都已成空,于是你只能暗暗骂一句Fuck!,然后继续你的招人旅程。

  当然,能跟高手过招自然是幸运的,就算最后高手决定不加入你的公司。

但招聘的现实就是,高手只不过极少一部分,大多数时间你都在和傻逼交际。

在招人时,你会惊讶地感叹这个世界上如何会有这么多傻逼:那些根本没看职位介绍就来申请工作的人、那些简历写得惨不忍睹的人、那些电话面试时连话都说不了解的人、那些居然脸皮厚到告诉你我其实不了解我是否想申请这份工作,但我想叫你跟我介绍一下你所在的这个行业,让我认识一下这个行业是否合适我之类叫你无语到想摔电话的人。

  这也正常,什么牛人会加入一家随时可能破产、没任何知名度的创业公司呢?你这家小破公司可以得到傻逼的垂青都是一种幸福了怎么样?!  最后,你为了能招到人只能减少你的招聘标准。

当你终于给缺人的职位招到人的时候,新的问题又来了:这类人一点都不好使!Marc Andreessen在他的文章中再一次精辟地汇总了这个现象:  Half or more of the people you hire arent going to work out. Theyre going to be too lazy, too slow, easily rattled, political, bipolar, or psychotic.  And then you have to either live with them, or fire them.  Which ones of those sounds like fun?  你会发现你招到的一半以上的人都不可以,他们可能太懒了、做事太慢了、脾气太差了、喜欢搞办公室政治、精神分裂或者根本就是神经病!这个时候你只有两个选择,要么继续用他们,要么把他们开掉。

什么选择听上去更有意思的呢?  我一个人就过去遇见过,花了一个半月的时间软膜硬泡地想要招一个人,这个人最后答应加入公司,结果入职的那天死活不想签劳动合同,说自己想先做着尝试一下,我当时感觉这人简直太可笑了,于是跟她说别来工作了。

这人走了之后我只感觉自己有种被Fuck了的感觉,之前那一个半月的时间和心思全都泡汤了,但还是告诉自己要振作起来重新招人。

  哎,招聘虐我千百遍,我待招聘如初恋啊!  筹资苦逼  大家公司还算比较幸运,还没有到需要筹资的阶段。

但我接触的那些需要筹资的创业人士基本处在天天被投资人Fuck的苦逼状况了,特别是资本市场进入寒冬之后,创业人士的筹资过程开始变得前所未有些苦逼。

最正常的是给上百家机构投了BP之后石沉大海,然后就是被投资人约见几次之后再无音信,更惨的还有投资人给了TS之后忽然变卦决定不投了,甚至有投资人签了增资协议之后临时决定再加几条对赌条约的  创业人士本身就够苦逼了,正在筹资的创业人士真的是苦逼中的战斗机呀!  有时真感觉创业这么苦逼还选择创业的大家是否在犯贱?  或许所有苦逼的时刻都是在为将来的牛逼做筹备吧,目前舍弃实在太对不起自己了。

  幸运的是当你在创业这条苦逼的道路上越走越远的时候,你身边的同行者也愈加多。

  鲁迅说过:世上本没路,走的人多了,便变成了路。

  文章最后给大伙打个鸡血,祝大伙在苦逼的过程中愈加牛逼!

 
关键词: 创业心得
 
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